Цифры статистики с 2018
По уже завершенным курсам для HR вот такая статистика:
Более 96 HR-специалистов прошли индивидуальное обучение- Успешно окончили обучение 12 потоков в групповом формате
- Лично трудоустроила 32 ученика на позиции IT-recruiter / Руководитель группы рекрутинга в крупные компании
Что интересного будет в этом курсе
Терминология
Изучим основную терминологию, чтобы не путать фреймворк с библиотекой, а Java - с Javascript
Основные языки программирования
Обсудим актуальные языки программирования и технологии внутри каждого из них
И много чего еще
Обсудим принципы снятия заявки, созлания вакансий, написания сопроводительных писем, коммуникаций с кандидатами и заказчиками. И мое любимое - «как не работать с м@@ками»))
Поисковые источники
Где, как и когда искать разработчиков, тестировщиков, девопсов. От job-сайтов до профильных ресурсов
Автор курса - Зайцева Анна
IT-recruiter, карьерный консультант, создатель online-агентства HR Stars10 лет в HR, 7 лет в IT-рекрутинге. Мы с моей командой занимаемся подбором специалистов в IT&Digital сферах. Основной профиль вакансий - разработчики (PHP, JS, Java, C/C++, C#, Go, Scala, Python). Клиенты - ведущие IT, E-commerce, blockchain компании Москвы и Санкт-Петербурга.
Уйдя с позиции HRD в осознанный free-lance 5 лет назад, являюсь успешным ИТ-рекрутером и карьерным консультантом, а так же с большим удовольствием учу коллег азам IT в HR. Убеждена в перспективности и яркости ИТ-сферы, и что нет ничего невозможного и труднодоступного, если подходить к этому "с умом" и в определенной структуре :)
Программа курсов
Курс состоит из 6 сессий
(кликните по заголовку сессии для её детализации):
- IT-сфера – что это?
- Основные тренды на рынке IT-технологий
- Ситуация на рынке труда / организаций
- Виды it-специалистов в портфеле рекрутера (какие специалисты есть на рынке)
- Кто такой IT-рекрутер?
- Что нужно и важно знать, чтобы успещно существовать в профессии?
- Обучение. Варианты нетворкинга и бесплатного поднятия квалификации
- Специфика IT-специалистов и их поиска/взаимодействия с ними
- Виды разработки:
- Актуальные языки программирования
- Продукты и индустрии применения
- Технологии:
- Основная IT-терминология и их взаимосвязь в резюме/вакансиях
- Backend VS Frontend / Fullstack
- PHP как язык программирования
- Для чего используется PHP
- Технологии: основные инструменты PHP-девелопера, терминология
- Актуальная стоимость по рынку
- Места обитания (где лучше всего искать)
- Вопросы для первичного интервью PHP разработчика
- Frontend разработчики (JavaScript)
- Используемые технологии
- Стоимость на рынке
- Где искать
- Вопросы для определения уровня разработчика
- Тест
- Практическое домашнее задание
- Язык программирования Java
- Для чего используется
- Технологии: основные инструменты Java-девелопера, терминология
- Стоимость по рынку
- Места обитания (где лучше всего искать)
- Стек техлологий Java-разработчиков
- Виды java-разработчиков
- Как определить подходящего
- Вопросы для первичного интервью
- Тест
- Практическое домашнее задание
- Языки программирования C / C++ / C#
- Где используются и в чем различие
- Используемые инструменты и терминология
- Стоимость по рынку
- Актуальные источники поиска
- Мобильная разработка: Android-разработка
- Для чего применяется
- Технологии Android-разработки: основные инструменты и терминология
- Стоимость по рынку
- Актуальные источники поиска
- Вопросы для собеседования
- Мобильная разработка: разработка под iOS-устройства
- Для чего применяется
- Технологии iOS-разработки: основные инструменты и терминология
- Стоимость по рынку
- Актуальные источники поиска
- Вопросы для собеседования
- Тест
- Практическое домашнее задание
- Системные администраторы
- Devops-инженеры
- Технологии: основные инструменты и терминология
- В чем отличие, области применения, стоимость, источники поиска
- Вопросы для собеседования
- QA – инженеры (тестировщики)
- Технологии
- Стоимость
- Актуальные источники поиска
- Тест
- Практическое домашнее задание
Поисковые технологии
- Сетевой поиск
- Принципы работы с Telegram
- Альтернативные поисковые ресурсы
- LiN, FB
- Коммуникации
- Учимся снимать подробные заявки по IT-позициям
- Контакт с Заказчиком – налаживаем партнёрские отношения
- Актуальные технические задания для IT-специалистов
- Телефонное интервью – первичный эффективный скрининг кандидата
- Методы работы по удержанию кандидата на этапе согласования этапов / оффера. Как дружить с разработчиками?
Почему нужно выбрать этот курс
После завершения курса вы:
Оцените авторский подход к обучению, основанный на опыте практикующего IT-рекрутера и создателя online-агентства по подбору IT-специалистов
Сможете свободно ориентироваться в рынке разработки, тестирования и DevOps
Получите детальную проработку ошибок при коммуникациях с «айтишниками»
Научитесь не только искать специалистов, но и проводить первичные технические интервью с конкретными вопросами по каждой специализации
Научитесь грамотно снимать Заявки на подбор, задавать правильные вопросы конечному Заказчику и принимать непосредственное участие в найме
Условия и цены
Стоимость для физических лиц
за курс
- Оплата производится за полный курс из 6 сессий
Стоимость для юридических лиц
за курс
- Программа обучения для юр.лиц обсуждается отдельно
Условия:
Online-вебинары Zoom
Обучение проходит в мини-группах в формате online-вебинаров на площадке Zoom, включающих в себя теоретическую и практическую части. Если не смогли присутствовать - у Вас будет запись занятия. После каждого блока ученикам выдаётся домашнее задание и тесты, с последующей проверкой
Формат
Курс разбит на 6 подробных тем.
На каждой сессии транслируется презентация по теме. На закрепление дается домашнее задание с
последующей проверкой и «разбором полетов». По итогу темы вы получаете презентацию в
PDF
Время
Занятия проходят 1 раз в неделю.
Время подбирается совместно и максимально соответствует вашим пожеланиям.
Продолжительность каждого урока - 1 час 30 минут
Отзывы клиентов
Прошел месяц после окончания курса #itrecruiting с Анной Зайцевой. Наше обучение было всегда интересным, всегда информативным, полным лайфхаков. Каждое занятие это детальная проработка простыми словами о сложных вещах. Без воды, но с примерами. Дико понравилась история про «как не работать с му%ками». Анна, спасибо за коучинг и за хороший и понятный продукт. Кстати, благодаря твоим рекомендациям вакансии у нас закрылись быстрее
Я пошла учиться к Анне на курс по #itrecruting. С азов. Обо всех требующихся на рынке специалистах, какими они бывают, сколько стоят, о том, где и как их искать, как с ними общаться, какие вопросы задавать, как снимать заявку у клиента, на чем акцентировать внимание, как описывать вакансию и еще очень-очень много полезной информации. Я сразу ясно осознала свои ошибки, лишние движения, потерю времени и массу других нюансов, о которых даже не догадывалась. Получение знаний у профи - это понятнее, структурнее, ёмче и быстрее
Я устроилась на новую работу в качестве IT-рекрутура, уже вышла в компанию. Пройденный курс поспособствовал как нельзя лучше: появилось понимание IT-сферы в целом, на собеседованиях я отлично показала себя по знаниям разновидностей языков программирования, всей необходимой терминологии, по источникам поиска кандидатов. Спасибо тебе большое за полученные знания и уверенность в себе!